長期以來，蘋果一直是硅谷公司管理人員就職穩定的典范，但如今卻突然經歷了數十年來最大規模的人事變動，多位高管和關鍵工程師相繼離職。

就在過去一周，蘋果的人工智能主管和界面設計主管相繼離職。隨后，蘋果司又宣布其總法律顧問和政府事務主管也將離職。

這四位高管都直接向首席執行官蒂姆·庫克匯報工作，這標志著蘋果高管層出現了前所未有的頻繁更迭。

而且，未來可能還會有更多變動。據知情人士透露，蘋果硬件技術高級副總裁、備受尊敬的高管之一約翰尼·斯魯吉最近告訴庫克，他正在認真考慮在不久的將來離職。斯魯吉是蘋果引以為傲的自主芯片項目的架構師，他已告知同事，如果最終離開，他打算加入其他公司。

與此同時，人工智能人才正紛紛流向科技競爭對手，Meta Platforms Inc.、OpenAI和眾多初創公司挖走了蘋果的大量工程師。這可能會阻礙蘋果在人工智能領域的努力，而人工智能一直是蘋果難以取得突破的領域。

這一切都形成了庫克任期內最動蕩的時期。雖然庫克不太可能很快離職，但公司必須重建其團隊，并找到在人工智能時代不斷發展的途徑。

盡管其中的一些人事變動僅是資深高管即將退休，但人事變動過分密集不得不讓人懷疑蘋果正面臨人才流失。

盡管庫克堅稱蘋果正在打造其歷史上最具創新性的產品陣容——預計將包括可折疊iPhone和iPad、智能眼鏡和機器人——但蘋果已經整整十年沒有成功推出過任何新的產品類別。這使得蘋果旗下的頂尖人才很容易被更有能力開發下一代人工智能設備的競爭對手挖走。

蘋果人工智能主管約翰·詹南德雷亞的離職，是在蘋果在生成式人工智能領域遭遇一系列挫折之后發生的。蘋果的Apple Intelligence平臺一直飽受延期和功能不足的困擾。而備受矚目的Siri語音助手升級計劃也已比原計劃晚了大約一年半。此外，該軟件還將嚴重依賴與Alphabet旗下谷歌的合作來彌補自身功能的不足。

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在此背景下，蘋果從3月份開始逐步讓詹南德里亞卸任，但允許他留任至明年春天。

在蘋果內部，員工們早就預料到詹南德里亞會卸任——有些人甚至對他能留任這么久感到驚訝。

與此同時，蘋果首席設計師阿蘭·戴伊被Meta的Reality Labs部門挖角成功，無疑是一記警鐘。

消息傳出后不到一天，蘋果就宣布了“報復手段”：挖走了Meta公司的一位高管。Meta的首席法務官詹妮弗·紐斯特德將出任蘋果的總法律顧問。她曾協助Meta公司成功應對美國聯邦貿易委員會的反壟斷訴訟——這段經歷很可能對蘋果自身與美國司法部就涉嫌反競爭行為展開的法律戰大有裨益。

紐斯特德將接替凱特·亞當斯，后者擔任蘋果總法律顧問八年，將于2026年底退休。蘋果環境、政策和社會倡議副總裁麗莎·杰克遜也將退休——她的職責將由其他高管分擔。

考慮到目前要處理的許多蘋果法律糾紛，亞當斯離職的消息令人震驚。

在這些離職潮之前，還有一波更大規模的人事變動。庫克的長期副手杰夫·威廉姆斯在擔任首席運營官十年后于上個月退休。另一位資深領導人，首席財務官盧卡·馬埃斯特里，于2025年初調任至一個級別較低的職位，很可能在不久的將來退休。

蘋果近期的一系列退休潮反映了其員工構成的變化。許多高級管理人員已在公司工作數十年，年齡也相仿——要么年過六旬，要么即將步入六十歲。

庫克上個月剛滿65歲，這引發了外界對他即將離職的猜測。不過，與他關系密切的人士表示，庫克不太可能很快離職。員工們普遍認為，現年50歲的蘋果硬件工程主管約翰·特納斯是下一任CEO的熱門人選。

庫克卸任后，很可能會轉任董事長，繼續對這家iPhone制造商保持高度影響力。因此，即使像Nest Labs創始人托尼·法德爾這樣的高管被公司外部人士推舉為候選人，蘋果也不太可能選擇外部人士擔任下一任CEO。盡管法德爾曾參與發明蘋果標志性的iPod，但他15年前離開蘋果時與公司關系并不好。

目前，庫克仍然活躍在蘋果，并代表公司頻繁出差。然而，庫克據稱確實存在一種原因不明的雙手時不時地發抖的情況。近幾個月來，蘋果員工一直在討論這個問題。

據知情人士透露，在蘋果的會議和大型公司集會上，高管和普通員工都注意到庫克身體出現抖動。但庫克身邊的人表示他身體健康，并駁斥了硅谷流傳的相反傳言。